为深入贯彻党中央、国务院关于统筹推进疫情防控和经济社会发展必须把稳就业放在首位的决策部署，落实市委、市政府关于把疫情防控期间稳就业作为本市经济社会发展重中之重的要求，4月起，北京市人力资源和社会保障局成立调研工作领导小组和督导检查组，局领导班子所有成员将分别带队，到全市16个区调研统筹推进疫情防控和稳就业工作，督导稳就业各项工作落实和各项政策措施落地，及时总结经验，梳理典型案例，发现和解决问题。近日，局党组书记、局长徐熙带队，首站到通州区考察调研。

      此次调研的目的主要是全面了解本市系列稳就业促就业政策措施在各区的落地情况、执行效果，收集基层和企业反馈的相关意见建议；了解疫情防控期间各区就业基本情况、面临的形势和困难，分析预判风险点和存在裁员可能的行业企业，为预防规模性失业提出应对举措和意见建议；同时，全面了解当前各区对高校毕业生、就业困难人员、农村转移就业人员等重点群体就业的帮扶情况，通过“点对点”用工等方式保障企业复工复产情况，持续优化营商环境、精准对接服务企业情况，督导劳务派遣和人力资源服务机构开展就业服务情况等。

  调研将通过实地走访重点企业和重点项目、与各区座谈交流等多种方式，建立政策落地台账，研究形成可量化的评估手段，集中研究问题，形成解决方案，促进各区更好开展人力资源社会保障工作。同时，还将深入征求各区和市就业工作领导小组成员单位的意见建议，积极对接相关委办局的经济产业政策，提前考虑本市出台稳就业促就业相关政策的有效落地，为全市就业局势稳定保驾护航。

  首站调研中，徐熙一行走访了通州区多个重点企业和重点项目，实地考察辖区用人单位复工复产情况，了解疫情防控期间企业和项目方遇到的困难。北京环球度假区是全市重大建设项目，目前已全面复工，预计年内将释放6000-8000个基础性就业岗位，包括保安、保洁、游乐设施操作员等。在座谈中，该企业反映了疫情期间外籍技工无法到岗等问题，同时表示，北京环球度假区运行后可能在用工模式、劳动合同、工时制度等方面面临很多新情况，需要提前做好政策储备。

 面对新形势、新任务，人力资源社会保障部门将充分发挥市区两级就业工作领导小组的协调职能，解决好就业工作中的重点和难点问题，在全市推广好的经验和做法；提前精准精细介入重大建设项目，在满足项目用人需求的同时，尽可能多地带动周边居民实现就地就近就业；严格按照政策规定，确保各项补贴和资金的使用安全。